为全面落实立德树人根本任务，精准研判就业形势，扎实推进毕业生考研就业工作，9月18日下午，388vip太阳集团于1S-203会议室召开2026届本科生就业暨考研工作推进会。会议由公司党总支书记蔡建昌主持，全体辅导员及班主任共同参会。

会议第一阶段，各年级班主任代表分别就本学期重点工作进行汇报。毕业班班主任着重介绍考研动员、就业推进及考公考编帮扶等专项工作的开展情况；新生班主任围绕班级组建、宿舍走访、班委选拔等基础管理工作进行详细汇报；其余各年级班主任则就日常管理、学业预警、宿舍文明、“五乐育人”实践及心理健康教育等工作展开交流，深入分析当前存在的问题，并提出相应解决对策。

辅导员团队分别就党团建设、五乐育人、资助服务、宿舍管理、新生入学教育、学籍档案、考研就业及心理健康教育等模块，总结近期工作成果，并明确下一阶段任务安排。就业专干通报2026届员工考研摸底情况，针对报考率有所下降的现象进行原因分析，同时预告将于9月底组织开展企业校园宣讲活动，呼吁班主任积极动员毕业生参与。与会人员就重点难点工作进行了深入交流。

公司副书记樊丽在发言中强调，要持续筑牢员工安全防线，着重加强大一新生的网络安全教育，切实提高其防范意识和自我保护能力。她要求班主任进一步强化学风建设与宿舍管理工作，扎实推动考研就业服务提质增效，并建议各班级积极依托“五乐育人”平台，组织开展富有特色的班级活动，不断增强班级凝聚力，优化学风建设机制。同时，要进一步完善心理预警员工的动态跟踪与关怀体系，筑牢心理健康防护网。

党总支书记蔡建昌在总结讲话中充分肯定学工队伍的工作成效，并对下一步工作提出四点要求：一要筑牢思想“压舱石”，提升价值引领新高度；二要锤炼学业“硬本领”，实现学风建设新突破；三要传递成长“暖温度”，深化服务育人新内涵；四要坚守校园“安全线”，构建和谐稳定新格局。针对2026届毕业生就业与考研工作，他强调，要进一步提高政治站位，深刻认识就业考研工作的重大意义；精准研判就业形势，把握机遇、应对挑战；强化精准施策，构建全员、全过程、全方位的支持体系，为毕业生实现更高质量就业保驾护航。

本次会议全面梳理了公司当前员工工作的现状与核心任务，为2026届毕业生就业考研工作明确了实施路径与发展方向。公司将持续夯实管理基础，全面提升就业与考研指导的精准性和有效性，助力员工实现更高质量的职业生涯发展。未来，我们将以更高的标准、更实的举措，持续推动育人工作提质增效，奋力开创事业发展新局面。